? Twoje połączenie z tym formularzem, jak i cała baza maili są zaszyfrowane i w pełni bezpieczne.
Jeśli
świetnie znasz się na tym,
co robisz,
czyli jesteś
prawdziwym ekspertem
to
Jak?
To bardzo proste.
Wystarczy tylko, że przez następne 10-15
lat będziesz dużo i ciężko pracować,
szlifując i doprowadzając swój warsztat do perfekcji,
Albo...
albo obejrzysz to video, które właśnie nagrałem:
To nie jest kurs online. To jest indywidualny program mentorski.
Ty i ja.
Tylko Ty i ja.
Start
Wrzesień 2022
09:00 Berlin/Warszawa
55
Days
:
08
Hours
:
59
Minutes
:
20
Seconds
You missed out!
Zacznijmy od rezultatów.
Jak rozwijałaby się Twoja kariera,
gdyby uczestnicy Twoich szkoleń i konferencji
zostawiali TAKIE rekomendacje? ?
„
Excellent instructor
Excellent instructor. Extremely knowledgeable, articulate and personable. Best instructor I've had in many years.
Betty Greenberg ‧ US Army Europe Knowledge Management Team Leader
„
The best trainer
The best trainer I had pleasure working with. Top notch knowledge and contact.
William K. Horton ‧ Database Engineer
„
Freaking awesome!
He was freaking awesome!
Gabriela D'Ambrosio ‧ Developer
Albo takie?
To świetnie. Ale spokojnie, najpierw przeczytaj dalej...
Mój JEDYNY
polskojęzyczny
program mentorski
Uwaga! Attention! Achtung!
Jeśli jesteś purystą językowym i absolutnie nie znosisz jeśli ktoś mówi z obcym akcentem, bądź zastępuje niektóre słowa kalkami z innych języków - nie czytaj dalej!
Od lat nie mieszkam w Polsce i choć staram się dbać o język, czasem zdarzy mi się popełnić błąd ortograficzny, albo wtrącić coś o "intrusywnym" designie.
Jeśli jednak chcesz
zostać świetnym trenerem, zdobywać serca swoich kursantów w prowadząc szkolenia swobodnie i bez stresu, z dużą pewnością siebie i swoich umiejętności trenerskich i merytorycznych - przeczytaj koniecznie, bo ta strona skierowana jest dokładnie dla Ciebie.
A MOŻE CHCESZ AWANSU?
Bądźmy ze sobą szczerzy. Nie jest tajemnicą, że niejednokrotnie awans otrzymują nie lepsi specjaliści tylko lepsi (z braku lepszego słowa) komunikatorzy. Umiejętność szkolenia, to nie tylko przekazywanie wiedzy, ale też umiejętnie zaprojektowane wywoływanie emocji. Najlepsi trenerzy to Ci, z którymi po prostu chcesz spędzać maksimum czasu. Bo są sympatyczni, ale przede wszystkim autentyczni. Jak wyglądałaby Twoja kariera, gdyby wszyscy w firmie po prostu wiedzieli jak świetnym jesteś ekspertem?
JEŚLI TAK, to czytaj dalej...
Od 15 lat zajmuję się prowadzeniem twardych, technicznych szkoleń i konsultacji.
Osiągam przy tym doskonałe efekty, dostaję nagrody,
ale - co najważniejsze - moi klienci notorycznie do mnie wracają "po więcej".
Wielokrotnie wychodząc ze szkolenia zostawiają komentarz w stylu "to było najlepsze szkolenie w jakim kiedykolwiek brałam/brałem udział!" (przesuń stronę w dół aby zobaczyć dokładnie te komentarze).
Nigdy nie pracowałem więcej niż 90 dni w roku, a jednak pozwala mi to na wygodne życie w dość drogim miejscu (top 10 najdroższych miast w Niemczech) i cieszyć się swobodą wolnego czasu.
To wszystko zawdzięczam umiejętnościom przekazywania wiedzy w sposób, który jest nie tylko w pełni zrozumiały dla każdego uczestnika szkolenia (co należy umieć dobrze wyczytać z zachowania kursanta), ale też atrakcyjny i angażujący. Bez stresu, bez napinki, ze świetnym flow.
Nie planuję prowadzić innych szkoleń w języku polskim.
Szkolenie TrainTheTrainer.pl jest i pozostanie jedynym
pełnowymiarowym programem mojego autorstwa dostępnym po polsku.
Konkretne metody szlifowania warsztatu
Stres, zakłopotanie niewygodnym pytaniem, pytania na które nie znasz odpowiedzi, trudni i problematyczni kursanci, pot. Wszystko to spowoduje, że będziesz mieć bardzo duży kłopot z poprowadzeniem skutecznego szkolenia. Chyba, że dysponujesz konkretnymi umiejętnościami jak sobie z tym radzić. A każdej z tych rzeczy można się stosunkowo łatwo nauczyć. ?
Kluczowe umiejętności interpersonalne
Umówmy się co do jednego. Umiejętność bardzo skutecznego prowadzenia szkoleń to praktycznie gwarancja lepszych relacji w biznesie tak samo, jak w życiu prywatnym. Bo czym różni się umiejętność przekazania wiedzy na temat np. domain driven development, od zaprezentowania potencjalnej partnerce czy partnerowi swoich kluczowych cech w taki sposób, by chciała/chciał do maksimum wykorzystać spędzany z Tobą czas? ?
Techniczna konfiguracja pracy w nowej rzeczywistości
Po pandemii COVID-19, świat przeniósł się totalnie w online. Umiejętności, które były przydatne w sali szkoleniowej, już nie są tak kluczowe jak techniczna organizacja Twojego pokoju, biura, bądź studia, z którego będziesz prowadzić swoje szkolenia. Przeprowadzę Cię dokładnie i krok po kroku przez proces jego stworzenia w odpowiednim dla Ciebie budżecie.
Jak dostać się
do programu?
To nie jest kolejny kurs online.
Rozmawiam z każdym aplikującym osobiście, podczas ustalonej rozmowy
1-na-1.
Podczas tej rozmowy osiągniemy dwie rzeczy:
- Ty dowiesz się dokładnie jak wygląda program i mentoring
- ja dowiem się jakie są Twoje cele i horyzont czasowy, w jakim chcesz je osiągnąć
Na tym fundamencie zbudujemy obraz Twoich możliwości i plan Twojej kariery trenerskiej.
TWÓJ Mentor:
Ludwik C. Siadlak
Absolwent University of Oxford. Certyfikowany trener Microsoft. Lifehacker.
Do grona moich Klientów należą organizacje
- komercyjne (Hewlett-Packard, Volvo, Scania, Thomson-Reuters, ING, BRE Bank/mBank, Plus GSM, Orange, Telekomunikacja Polska i dziesiątki innych)
- rządowe i państwowe (Politi- og lensmannsetaten/Policja Norweska, Polska Policja, Służba Celna, Ministerstwo Finansów, MSWiA, US Department of Defense, University of Oslo i kilka innych)
- militarne (US Army, SETAF, NATO/SHAPE, US Navy, US Air Force, Wojsko Polskie oraz Marines i kilka innych)
© 2022 | Ludwik C. Siadlak